1、凈水器加盟第一戒：戒經(jīng)營渠道單一化。

過度依賴店面和某一地區(qū)銷售，稍有不慎，市場被其他品牌見縫插針，市場一旦風吹草動，凈水器銷量大打折扣。

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2、凈水器加盟第二戒：戒過度依賴。

加盟商對凈水器廠家要求較高，認為加盟一個凈水器就是要低投入、甚至零風險、高利潤回報，高速度回報。這就必然使凈水器加盟商在自身無法達到盈利目標的情況下，理想化的目標實現(xiàn)完全寄托在凈水器廠家身上——總想用最低的投入來獲取最高的回報，希望廠家交給他一套傻瓜式的方法來獲取利益，這是加盟凈水器的極右思想。

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3、凈水器加盟第三戒：戒急功近利。

凈水器加盟商加盟的目的是自身的利潤獲得，加盟凈水器的最終目的，就是獲取最大化利益，但凈水器加盟商，往往無法做到與凈水器的充分融合——加盟商沒有和凈水器品牌廠家擁有一體的意識，很多把凈水器當成是純粹的賺錢方式，而不是長期的事業(yè)。

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4、凈水器加盟第四戒：戒加盟意識極左。

一些凈水器加盟代理商自持有一定的區(qū)域零售經(jīng)驗，往往不冷不熱的應(yīng)對廠家統(tǒng)一推廣，更不愿意高透明度地接受凈水器方的管理，在凈水器市場上做孤膽英雄，孤軍混戰(zhàn)。

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5、凈水器加盟第五戒：戒本位主義。

往往在面對凈水器廠家全國整體發(fā)展策略時，考慮的只有自己區(qū)域的利益，這樣就會負面影響凈水器廠家全國統(tǒng)一策略的實施。　

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6、凈水器加盟第六戒：戒人才匱乏。

凈水器發(fā)展的最大瓶頸，就是人才的匱乏。這些年來凈水器發(fā)展過快，凈水器廠家太多，出現(xiàn)凈水器人才供不應(yīng)求的局面；加之當今商業(yè)競爭的激烈，以及凈水器擴張的需要，沒有培訓的員工素質(zhì)和管理水平達不到凈水器銷售的要求，如果沒有人才，自己必須培養(yǎng)，什么都是人做出來的，錢也是通過人才掙回來的，所以人才是根本。 　

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7、凈水器加盟第七戒：戒私心過重。

這樣容易導致信息不對稱和信息不流暢。加盟凈水器管理依賴的是暢順的信息交流，凈水器代理商為了自身利益，希望最大程度的保持自己的隱私，這就導致廠家決策偏離中心。

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8、凈水器加盟第八戒：戒不規(guī)范經(jīng)營問題。

不規(guī)范是加盟凈水器的過程中常見的瓶頸，部分凈水器加盟商以加盟大品牌為名，日常經(jīng)營中，摻雜其他雜牌凈水器貨品、私自竄貨，降價和惡性競爭，破壞了商業(yè)規(guī)則，影響消費者權(quán)益，進而長期制約終端銷售起步。?